La Dirección de COINBUSA consciente de la importancia que tiene para la empresa satisfacer las necesidades y expectativas de sus clientes, el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y la seguridad y salud laboral de sus trabajadores y otro personal implicado, pone en juego los recursos necesarios para conseguir que las actividades que realiza vayan encaminadas hacia ese fin.

Para ello establece un Sistema Integrado de Gestión de Calidad y Seguridad y Salud Laboral basado en los requisitos que establecen las normas UNE-EN-ISO 9001 u UNE-EN-ISO 45001, implantado en sus instalaciones y en las obras que desarrolla para la realización de obra civil en la industria y edificación, estructurado en torno a esta política, y basado en los siguientes principios:

1. La calidad y la seguridad y salud laboral son dos elementos estratégicos para el funcionamiento de la organización.

2. Existe el firme compromiso de que nuestras actuaciones, actividades, productos y servicios cumplan con los requisitos legales y normativos establecidos, y de esforzarnos en ser más exigentes con dichos requisitos siempre que sea posible.

3. La prestación de un servicio de calidad es consecuencia de una organización de calidad.

4. Nos comprometemos a comprender las necesidades actuales y futuras de nuestros clientes, satisfacer sus requisitos y realizar un esfuerzo por exceder sus expectativas.

5. Fomentaremos la formación y sensibilización de nuestros empleados, así como la comunicación con nuestros proveedores.

6. Tenemos el firme compromiso de mejorar continuamente la eficacia del Sistema Integrado de Gestión potenciando la tecnificación y las relaciones con todas las partes interesadas.

7. Crearemos el ambiente de trabajo apropiado para que el personal se involucre en la consecución de los objetivos de la organización. Además nos comprometemos a fomentar la consulta y la participación de los trabajadores y, cuando existan, de sus representantes legales

8. Estudiaremos sistemáticamente el contexto en el que la organización se desenvuelve, con el fin de poder adaptarla a los condicionantes, positivos y/o negativos, que pudieran afectarle.

9. El compromiso de proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionado con el trabajo.

10.. Nos comprometemos a trabajar para eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud laboral. Se han establecido los mecanismos necesarios para que en toda la organización se conozca, se entienda, y se lleva a la práctica la Política descrita.

José Javier Huerta Abajo
Director Gerente.